تزداد درجة الخمول تنخفض إنتاجية الموظف ودقته خلال فترة ما بعد الظهر، وفقًا لدراسة نُشرت مؤخرًا في المجلة العلمية PLOS ONE.
و درس الباحثون ما يقرب من 800 موظف في المكاتب لمدة عامين.
و على عكس الدراسات الأخرى التي تفحص إنتاجية العمال، لا تعتمد هذه الدراسة على التقييمات الذاتية أو ملاحظات المدير.
بدلاً من ذلك، تتبع الباحثون مقاييس استخدام الكمبيوتر مثل سرعة الكتابة ونشاط الماوس وأخطاء الكتابة.
تميل فترات ما بعد الظهيرة إلى حدوث معظم أخطاء الكتابة، وفي ظهيرة يوم الجمعة على وجه التحديد، كان هناك درجة زائدة من الخمول حيث لوحظ انخفاض في نشاط الكمبيوتر وزيادة في الأخطاء المطبعية.
لماذا لا يفضل العمل يوم الجمعة ؟
قال تايهيون روه، المؤلف المشارك للدراسة والأستاذ المساعد في قسم علم الأوبئة بجامعة تكساس إن هذا ″يتماشى مع النتائج المماثلة التي تفيد بأن عدد المهام التي يكملها العمال يزداد باطراد من الاثنين إلى الأربعاء، ثم يتناقص يومي الخميس والجمعة”.
يقول مؤلفو الدراسة إن هذا البحث يضيف إلى الأدلة المتزايدة على أن أماكن العمل يجب أن تسمح بمزيد من المرونة.
تظهر الدراسات الاستقصائية أن معظم العمال سيرحبون بهذا التغيير. غالبية الموظفين، 61٪، يقولون إنهم يفضلون العمل في أسبوع عمل مكثف، و 33٪ يقولون إنهم تركوا وظائفهم بسبب طول الأسبوع ، وفقًا لاستطلاع Monster .
كتب مؤلفو الدراسة: ”قد تساعد ترتيبات العمل المرنة، مثل العمل المختلط أو أسبوع العمل لمدة أربعة أيام، في التخفيف من الآثار السلبية لأسابيع العمل الطويلة وتعزيز رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم بشكل أفضل”.
على سبيل المثال، قد يكون أصحاب العمل أكثر انفتاحًا للسماح للموظفين بالعمل عن بُعد في أيام الجمعة أو تنفيذ أسابيع عمل أقصر تتيح الأجازات في أيام الجمعة.
